انضمام 50 شركة عالمية إلى المبادرة ” كبار يعني اكثر خبرة”
بوابة اوكرانيا- دافوس 27 يناير 2021: هناك أسطورة عالمية مفادها أن الإنتاجية تنخفض مع تقدم عمر العمال، لكن في الواقع، تعد مشاركة العمال الأكبر سنا مصدرا لا يعيق حركة النمو للاعمال، على العكس فان الخبرة الطويلة التي يكتسبها كبار السن تساعد في اثراء الاعمال بنتائج ايجابية، وتساهم في اعداد جيل من العمال مسلحين بالخبرة والمهارة.
لقد دخل العالم مرحلة جديدة من التطور الديموغرافي، حيث بفضل تطور الطب يعيش الناس لفترة أطول وأكثر صحة.
اقرأ ايضا: دراسة … كبار السن وقليلو المناعة الاكثر نقلا لعدوى كورونا
فالناس يعيشون ويعملون لفترة أطول من أي وقت مضى، وغالبا ما تعمل أجيال عديدة جنبا إلى جنب؛ يجب أن يُنظر إلى هذا على أنه فرصة وليس مشكلة.
فمن خلال توظيف كبار السن، يمكن للشركات تعزيز القوى العاملة الشاملة للمستقبل من مختلف الأجيال.
أنشأ منتدى دافوس الاقتصادي، إلى جانب منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية و AARP ، منصة تعليمية رقمية لمساعدة أصحاب العمل، انضمت أكثر من 50 شركة عالمية إلى مبادرة العيش والتعلم والكسب لفترة أطول، بما في ذلك AIG و Allianz و Aegon و Home بدلاً من ذلك و Invesco و Mercer.
وفقًا لـ AARP ، في عام 2018 ، كلف التمييز ضد العمال الذين تزيد أعمارهم عن 50 عاما الاقتصاد الأمريكي 850 مليار دولار.
تشير التقديرات إلى أن خلق قوة عاملة متعددة الأجيال وتزويد كبار السن بفرص عمل أكبر يمكن أن يزيد من نصيب الفرد من الناتج المحلي الإجمالي بنسبة 19٪ على مدى العقود الثلاثة القادمة.
قالت مارتينا فيرلاند ، المديرة التنفيذية لشركة Mercer: “إذا أردنا نموا اقتصاديا مستمرا وتحسين نوعية الحياة، فنحن بحاجة إلى تغيير التفكير والقوالب النمطية حول العمر”.
أنتجت منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية تقريرا بحثيا واسع النطاق يسلط الضوء على الفوائد العديدة التي يمكن أن يقدمها كبار العمال لأصحاب العمل، بما في ذلك زيادة إنتاجية الشركة وكفاءة الفريق، وإنشاء منتجات مبتكرة، والمزيدالنتائج الايجابية.
يعمل الشركاء في مبادرة Live، Learn and Make Longer Forum معا من خلال منصة رقمية فريدة يمكن لأصحاب العمل استخدامها للبحث عن الإحصائيات والبحث حول فوائد الأجيال المختلفة من الموظفين.
تهدف المبادرة إلى جذب اهتمام كبار السن بحوافز العمل الجذابة (مثل المزايا المالية والمعاشات التقاعدية ، وخيارات التوظيف والتقاعد ، وإجازة الرعاية ، وما إلى ذلك).
اقرأ ايضا: كيف تعزز ثقافة الإنتاجية في العمل؟