بوابة اوكؤانيا -كييف في 1 ابريل 2021_ النجاح في العمل من خلال أخذ المبادرة
هل عليك أن تلح على أطفالك باستمرار للقيام بالأشياء؟ لماذا لا يستطيعون تنظيف الفوضى والاستعداد للمدرسة دون إخبارهم؟ فكر الآن في رئيسك في العمل. هل يجب أن يخبرك رئيسك دائمًا بما يجب عليك فعله. هل يجب أن يعاملك رئيسك كطفل ، أم أنك تأخذ زمام المبادرة؟
يُقال إن الموظفين الذين يحتاجون إلى إخبارهم بما يجب عليهم فعله هم “رد الفعل”. لا يفعلون شيئًا إلا بعد أن يطلب منهم رئيسهم ذلك ، أو بعد أن يتم توجيههم إلى الحاجة إلى القيام بشيء ما.
مزايا اتخاذ المبادرة في العمل
الموظفون الذين يفعلون ما يجب القيام به ويحلون المشاكل قبل ظهورها يقال إنهم “استباقيون”. يحب الرؤساء الموظفين الاستباقيين والمستعدين لأخذ زمام المبادرة.
أخذ المبادرة في العمل
هناك العديد من المزايا لأخذ زمام المبادرة في العمل:
من خلال اتخاذ المبادرة ، ستكتسب المهارات وتتعلم المزيد عن شركتك والسوق الذي تخدمه،كما انك ستكون أقل مللًا في العمل لأنك لن تتعثر في نفس الروتين القديم.
عيوب المبادرة في العمل
بعض مخاطر المبادرة في العمل.
هل المشكلة تقع ضمن نطاق مسؤوليتك؟
من خلال أخذ زمام المبادرة في مشكلة تقع خارج نطاق مسؤوليتك ، يمكن أن تتعدى على أراضي شخص آخر،قبل تولي مهمة خارج نطاق مسؤوليتك العادية ، يجب أن تعرف من تقع على عاتقك مسؤولية ذلك وإشراك ذلك الشخص.
إذا كان الموظف الزميل غارقًا في العمل وكنت تواجه فترة ركود في العمل ، فاسأله عما إذا كان بإمكانك المساعدة. لكن لا تفترض أنهم سيرحبون بمساعدتك،يعتقد بعض العمال أن المزيد من الأمن الوظيفي يتحقق من خلال التخلف عن العمل، وقد يشعرون أنك تهدد أمنهم الوظيفي.
من خلال تولي مهمة إضافية ، هل يعتقد رئيسك أنه ليس لديك ما يكفي من العمل للقيام به وأنت تبحث عن المزيد؟ إذا كان هذا احتمالًا ، فتأكد من أن رئيسك يدرك أن التهدئة في عملك مؤقتة فقط ، أو أنك تقوم بمهمة إضافية لتجنب الملل وتعلم شيء جديد.
إذا لم تكن حريصًا ، فقد تصبح المهمة الإضافية جزءًا من وظيفتك.
ضع في اعتبارك ثقافة شركتك في التعامل مع الفشل.
هل يحاول الناس تشتيت الانتباه عن إخفاقاتهم من خلال محاولة تركيز الانتباه على إخفاقات زملائهم في العمل؟ هل قامت الشركة بتوبيخ العمال الذين بادروا وفشلوا في الماضي؟
الشركة التي تعاقب الفشل ستخنق المبادرة والابتكار،لن يرغب العمال في فعل أي شيء جديد خوفًا من الفشل إذا أرادت شركة زيادة المبادرة والابتكار ، فعليها مكافأة الجهد وتبني الفشل.
المكافآت من أخذ المبادرة.
المبادرة ضخمة على الرغم من هذه المخاطر ، فإن مكافآت أخذ المبادرة كبيرة:
ستكتسب المهارات والمعرفة حول شركتك والسوق الذي تخدمه ، مما يجعلك موظفًا أكثر قيمة.
عندما يتراجع الاقتصاد وتحتاج الشركة إلى تسريح العمال ، من تعتقد أنهم سيحتفظون به؟ بالطبع،الفرد الأكثر تنوعًا في الوظائف المختلفة للمؤسسة،ستحقق المزيد من الاستقلالية عندما تثبت أن لديك مصالح المنظمات في الاعتبار وأنه يمكنهم الوثوق وبحكمك على حل المشكلات ستكتسب مهارات ومعرفة بالسوق تجعلك سلعة أكثر قيمة في سوق العمل.
العمال الذين يقومون بعملهم الصغير فقط ليسوا على دراية بالفرص المتاحة خارج شركتهم.
لماذا تعتبر المبادرة مهمة في مكان العمل
آمل أن تفهم الآن ، لماذا تعتبر المبادرة مهمة في مكان العمل ،هناك بالتأكيد مخاطر في أخذ زمام المبادرة في العمل ، ولكن في منظمة ذات ثقافة صحيةمقالات علمية، تكون مكافآت أخذ المبادرة عظيمة.
اقرا ايضا:مكافآت الرئيس التنفيذي لشركة جنرال إلكتريك تفجر فضيحة
