بوابة أوكرانيا- كييف 24 ابريل 2021- ما الذي يجعلك تنجذب إلى عملك؟ هل هو العمل ، الفوائد ، الصداقة الحميمة لفريقك؟
في حين أن كل من هذه تلعب بلا شك دورًا مهمًا في الرضا الوظيفي ، تظهر الأبحاث أن ملاءمة الشخصية هي عامل رئيسي. كلما كانت سمات شخصيتك أفضل تتماشى مع حياتك المهنية – كلما كان أداء وظيفتك أكثر إنتاجية وإيجابية .
خذ الانطوائيين والمنفتحين ، على سبيل المثال ؛ من المرجح أن يزدهر الأشخاص المنفتحون في مكان عمل اجتماعي موجه نحو العملاء ، بينما يتصرف الانطوائيون بشكل أفضل مع المهام التحليلية المستقلة. هذه السمات المتأصلة هي التي تتوقع نجاحك في دور ما ، والتوافق مع الآخرين من حولك.
لماذا تعتبر الشخصية مناسبة جدًا لحياتك المهنية؟
تناسب الثقافة الأفضل.
تتمثل إحدى أكبر مزايا مطابقة شخصيتك مع وظيفتك في سهولة أكبر في التواصل مع زملائك وعملائك. من المرجح أن يتمتع أولئك الذين يتمتعون بصفات تعبيرية صادرة بالعمل مع أولئك الذين يظهرون نفس الانفتاح ؛ هناك احتمالات ، فهذه الأنواع تتبع نفس المسارات الوظيفية مثلك . تشمل المجالات الشائعة بين هؤلاء الأشخاص المبيعات أو العلاقات العامة أو الترفيه الإعلامي.
قد يختار الأشخاص الأكثر خصوصية واستقلالية في الطبيعة مكانًا للعمل حيث يمكنهم العمل في مجموعات أصغر أو خلف الكواليس. الأدوار الوظيفية الشائعة بين هذه الأنواع من الشخصيات هي تلك الموجودة في تكنولوجيا المعلومات أو المحاسبة أو العلوم أو الفنون الجميلة.
باستخدام شخصيتك كدليل وظيفي ، لديك فرصة أكبر لتكملة زملائك في المستقبل. سيؤدي هذا التوافق إلى تعزيز تماسك الفريق وبالتالي الأداء العام لقسمك.
.أداء وظيفي أفضل.
كما هو الحال مع زملاء العمل ، تؤثر سمات شخصيتك أيضًا على التفاعلات مع العملاء أو العملاء أو المرضى.
أولئك الذين يهتمون بشكل طبيعي ، ومتعاطفون ، ومنفتحون على الآخرين مناسبون تمامًا للوظائف التي تركز على مساعدة الناس ؛ مثل الأطباء أو العاملين الشباب أو الأدوار في علم النفس. من المرجح أن يسعى “القادة” بيننا إلى المزيد من الفرص الإدارية أو ريادة الأعمال ، حيث يمكنهم توجيه وتوجيه الآخرين من أجل نمو الأعمال التجارية.
ومع ذلك ، من المهم النظر إلى ما وراء موضوع مهنة محتملة وإلى العمل الفعلي نفسه. يمكن أن يمنحك هذا نظرة ثاقبة على الواجبات اليومية والتفاعلات الاجتماعية المطلوبة – وما إذا كانت سمات شخصيتك تتوافق مع هذه المهام.
على سبيل المثال ، بقدر ما قد تكون شغوفًا بالموضة – فإن الدور المنتهية ولايته لمصفف الشعر أو المصمم يمكن أن يستنزف إذا كنت خجولًا أو متحفظًا بشكل طبيعي.
في الوقت نفسه ، يشير مقال نشرته ABC Life Australia إلى أهمية مراعاة “أسلوب التعاطف”. هناك من يمارس التعاطف دون أن يأخذ بالضرورة مشاعر الآخرين ، في حين أن من هم على الجانب الآخر يميلون إلى القيام بذلك. اعتمادًا على الجانب الذي تحدده ، قد تكون بعض المهن التي تركز على الأشخاص أكثر إرهاقًا من الناحية العاطفية من غيرها.
إن ممارسة مهنة تكمل شخصيتك بشكل أفضل يمكن أن تساعدك على تحقيق أفضل أداء وظيفي ، وبالتالي تعزيز النتائج الإجمالية لعملك.
.ارتفاع الرضا الوظيفي.
نظرًا لزيادة الإنتاجية والكيمياء مع زملائك الزملاء ، فليس من المستغرب أن تؤدي الشخصية الإيجابية الملائمة للوظيفة إلى زيادة الرضا الوظيفي بين الكثيرين. إن وجود المهام والتقييمات التي تتناسب بشكل أفضل مع كل من مهاراتك وسماتك الشخصية يعزز ثقتك في قدراتك في العمل ، مما يساعدك على تطوير موقف أكثر إيجابية تجاه حياتك المهنية. يؤدي هذا أيضًا إلى الشعور بتقدير أكبر كعامل ، وهو ما يشير إليه 62٪ من الموظفين الأستراليين كعامل رئيسي في السعادة في مكان العمل.
بالإضافة إلى ذلك ، عندما تتوافق قيم الفرد مع قيم الشركة ، غالبًا ما يشعر بإحساس أكبر بالراحة في مكان العمل – والتزام أكبر بدورهم.
وبالتالي فإن هذا يشكل ربحًا للطرفين لكل من العمال وشركاتهم. تؤدي المطابقة الإيجابية بين الشخصية والوظيفة إلى زيادة الحافز والعمل الجماعي بشكل أفضل وبالتالي زيادة الرضا الوظيفي ؛ مما يؤدي إلى انخفاض معدل دوران الموظفين. بعد ذلك ، تقوم الشركات بخفض التكاليف المرتبطة بتوظيف وتوظيف وتدريب عمال جدد.
يرتبط وجود وظيفتك الملائمة لشخصيتك أيضًا “بسلوك ابتكاري” أكبر ، أي استعدادك لتطبيق أفكار وعمليات جديدة لزيادة تحسين أداء عملك. يرتبط هذا الدافع بزيادة الالتزام الوظيفي الذي يضطلع به العاملون غالبًا في أدوار مناسبة تمامًا.
إن التأثيرات الاجتماعية للمهنة الإيجابية تتناسب مع الجميع: تؤدي زيادة الرضا الوظيفي إلى موقف أكثر إيجابية في مكان العمل ، مما يؤدي إلى مزيد من التفاني في دورك ، وبالتالي ، تشجيع المزيد من تحسين المهارات. وهذا بدوره يؤدي إلى تحسين الأداء الوظيفي ، مما يؤدي إلى زيادة الرضا العام في مكان العمل.
.تحدد الشخصية نقاط القوة والضعف لديك.
عند متابعة حياتك المهنية المثالية ، فإن التفكير في سمات شخصيتك يمكن أن يساعد في تحديد نقاط القوة والضعف لديك. لا يحدد هذا الانعكاس مهاراتك الفنية الحالية فحسب ، بل يحدد أيضًا كيفية تفاعلك أو تصرفك مع الآخرين ، وكيفية دمج هذا جيدًا مع خيارات العمل المحتملة.
بينما ستساعد نقاط قوتك في تحديد المسارات المهنية التي تتفوق فيها بشكل أفضل ، فإن التعرف على نقاط ضعفك يمكن أن يساعد في الكشف عن المجالات التي تحتاج إلى تحسين. يمكنك بعد ذلك وضع خطة عمل لمعالجة هذه الثغرات في قدراتك بشكل أفضل.
إذا كنت تتطلع إلى متابعة أعمال الكتابة المستقلة ، على سبيل المثال ، ولكنك تفتقر إلى المهارات اللينة للبحث عن علاقات العمل وتطويرها – يمكنك اختيار متابعة دورة تدريبية قصيرة في مجال الشبكات. يمكن لموظف التجزئة ذو المهارات العالية الذي يرغب في التقدم إلى منصب إداري ، على الرغم من أنه قد لا يتمتع بالخبرة القيادية ، تحسين هذه القدرات من خلال التدريب في إدارة الأعمال.
تتيح لك معرفة شخصيتك جيدًا تحديد حدودك وكيفية دفعها ، “بدون فهم السمات التي تقودنا ، لا يمكننا فهم كيفية إدارة الخروج من مناطق الراحة الخاصة بنا.”
ومن ثم ، فمن الأهمية بمكان إعطاء نفس الأهمية للقدرات التقنية عند البحث عن خيارات وظيفية جديدة ، لأن الوظيفة الجيدة الملائمة تتطلب ما هو أكثر بكثير من المهارات الصعبة أو الاهتمام بالموضوع. يؤدي ضمان امتزاج شخصيتك جيدًا مع الوظيفة إلى تحسين علاقات العمل والتحفيز والأداء والسعادة العامة في مكان العمل. قد تختلف المباراة المثالية عن توقعاتك الأصلية ، لكنك ملزم بإيجاد النجاح الذي تستحقه.
اقرا ايضا:تواصل العملة الأوكرانية انخفاضها أمام الدولار الأمريكي
