ما لا يمكنك التحدث عنه مع الزملاء إذا كنت تريد أن يكون لديك سمعة جيدة

بوابة اوكرانيا – كييف في 13 مايو 2021-للوهلة الأولى ، قد تبدو هذه الموضوعات غير ضارة لشخص ما ، ولكنها في الواقع ليست كذلك.
إذا كنت ترغب في البقاء في مكان العمل لفترة طويلة وتكتلك سمعة جيدة، وتعلم لمتابعة لغتك وتجنب التحدث إلى الزملاء حول المواضيع المحظورة.
الحياة الشخصية وروايات الخدمة من الزملاء
موضوع العلاقات الشخصية حار جدا وغالبا ما يوقظ الرغبة في الطيران. ومع ذلك ، فإن مناقشة الحياة الشخصية في مكان العمل ليست أفضل فكرة. كما ينبغي استبعاد الحديث عن عواطف أحد زملائك: إذا كان شخص ما يحب شخصا ما في الفريق أو كنت تعرف عن روايته السرية ، فيجب ألا تتحدث عن ذلك ، لأن هذا ليس من شأنك.
حتى لو كان لديك رواية الخدمة، فمن الأفضل عدم نشر حول هذا الموضوع، وترك الفريق دون سبب للقيل والقال لا لزوم لها وحماية الدليل من الفكر الذي الآن سوف تبدأ في خلط العمل مع الحياة الشخصية.
مناقشة الموظفين المفصولين
الصفات الشخصية والإنجازات العمالية وإخفاقات الزملاء السابقين هي موضوع آخر ليس أفضل للمناقشة في الفريق.
أولا، لا تنسى أنك لن تكبر من القيل والقال في عيون الزملاء والرؤساء. وثانيا، تذكر أن الشخص غادر، والناس الذين كانوا معه في علاقة جيدة وحتى يومنا هذا تتكون منهم، بقيت، ومعهم يمكنك بالتأكيد تدهور الاتصالات.
الراتب
اجعل من القاعدة عدم مناقشة حجم الأجور: لا الخاصة بك ولا أي من زملائك. الجميع يثرثر أن شخصا ما دفع الجائزة بشكل غير مستحق، متجاوزا مثل هذه المحادثات من قبل الحزب. أنت غير راض عن راتبك – لا تحتاج إلى الشكوى من حجمه لأحد زملائك (ولا تحتاج إلى ذلك ، أنت نفسك تذهب إلى هذا العمل).
حتى لو كنت راضيا عن الراتب الذي تم تلقيه خلال الشهر الماضي ، فإنه لا يستحق الحديث عنه. وقد نفذت العديد من الشركات الحديثة منذ فترة طويلة نظام التحفيز الفردي ، المقدمة في شكل مكافآت ومكافآت مختلفة. لا تنسى أن زملائك، بعد أن علمت أن حجم قسط التأمين الخاص بك يتجاوز لهم، يمكن أن تروي الصورة ولا يفهمون حتى أن كنت قد قدمت مساهمة أكبر بكثير لتطوير الشركة. والنتيجة هي الحسد ومجموعة من العواقب التي تلي ذلك.
يدرك مديرو العديد من الشركات أن مناقشة رواتب الموظفين الأفراد تؤدي إلى خلافات بينهم وتدهور الوضع العام، لذلك لا يرحبون بأولئك الذين يتحدثون كثيرا عن الأموال الواردة.
إذا كنت تريد أن يكون لها سمعة جيدة بين الزملاء والرؤساء ، يكون مصدرا للمشاعر الإيجابية ، وليس معلومات غير ضرورية. تعلم كيفية جلب جميع المحادثات لمناقشة لحظات العمل ، والاهتمامات ، والهوايات ، ولكن ليس لمواضيع المال والروايات والصفات من الزملاء السابقين.

اقرا ايضا:ما هي القاعدة 4 ثواني وكيف يتم تطبيقها؟