بوابة اوكرانيا – كييف في 26 اغسطس 2021-تنضم المزيد من الموظفات إلى أماكن العمل ومجالس الإدارة في المملكة العربية السعودية ، حيث تعتبر المساواة بين الجنسين هدفًا رئيسيًا لحملة إقليمية لتحسين المعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة.
في حين تم إحراز تقدم ملموس في السنوات الأخيرة ، هناك مجال لمزيد من التحسين لدمج هذه التغييرات في تحول دائم وواسع القاعدة.
تدرك المملكة العربية السعودية أن لديها مجموعة كبيرة وغير مستغلة من المواهب. قال ليلك أحمد الصفدي ، رئيس الجامعة الإلكترونية السعودية ، لمجموعة أكسفورد للأعمال ، “هناك الكثير من العمل الذي يتم القيام به للاستفادة من هذا الأصل ، حيث أن تمكين المرأة هو هدف من أهداف رؤية 2030”. في السنوات الأخيرة ، نفذت الدولة مجموعة من الإجراءات المصممة لتوسيع نطاق الإدماج الاقتصادي للمرأة. تراوحت هذه من السماح للمرأة بقيادة السيارات ، إلى تغييرات في قانون العمل والأسرة.
ساعدت التغييرات على تحقيق نتائج قابلة للقياس ؛ انضمت أكثر من 51 ألف امرأة سعودية إلى سوق العمل في عام 2020 ، وتهدف المملكة إلى توفير فرص عمل لنحو مليون امرأة بحلول عام 2030.
منح تقرير البنك الدولي المملكة العربية السعودية 80 نقطة من أصل 100 ، أي أقل بقليل من الإمارات العربية المتحدة وعلى قدم المساواة مع تشيلي.
بالإضافة إلى توسيع المشاركة في مكان العمل ، تهدف التدابير الجديدة إلى تعزيز ريادة الأعمال بين النساء.
قال إبراهيم الراشد ، الرئيس التنفيذي لبنك التنمية الاجتماعية في المملكة ، لـ OBG: “تعد الشركات الصغيرة جزءًا من الاقتصاد غالبًا ما يتم تجاهله ، على الرغم من إحداث تأثير اجتماعي إيجابي ملحوظ – لا سيما فيما يتعلق بالتمكين الاقتصادي للمرأة”. “ومع ذلك ، فإن المملكة العربية السعودية تولي اهتماما متزايدا لهذا القطاع.”
تشير التقارير إلى أن عدد رائدات الأعمال في المملكة قد ارتفع بنسبة 50 في المائة في عام 2019 ، في حين وجد تقرير 2020/21 الصادر عن Global Entrepreneurship Monitor أنه تم الإبلاغ عن أعلى معدلات نوايا ريادة الأعمال بين النساء في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا ، حيث تقود رائدات الأعمال السعوديات ذلك. اتجاه.
بالنظر إلى المواهب ، يختار المزيد من الشابات السعوديات دراسة العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات و 38 في المائة من خريجي العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات السعوديين من النساء.
في بعض المجالات هذه الحصة أعلى. وفقًا لليونسكو ، فإن 59 بالمائة من الطلاب المسجلين في علوم الكمبيوتر في المملكة العربية السعودية هم من النساء ، مقارنة بـ 14 بالمائة و 16 بالمائة في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة ، على التوالي.
تم تعيين الصفدي من SEU رئيسًا للمؤسسة في عام 2020 ، لتصبح أول امرأة تتولى رئاسة جامعة سعودية مختلطة. أطلقت SEU هذا الشهر WEmpower ، وهو مسرع أبحاث نسائي ، لمنح أعضاء هيئة التدريس وطالبات الدراسات العليا فرصة للتعلم من خبراء الأبحاث.
المملكة العربية السعودية تعزز تمثيل المرأة في مكان العمل
