بوابة اوكرانيا – كييف في 13 سبتمبر 2021-أعلنت الحكومة الاماراتية يوم الأحد ، أن موظفي الشركات الخاصة في الإمارات يجب أن يتكونوا من 10 بالمائة من الإماراتيين ، كجزء من إصلاحاتها الاقتصادية.
وقال وزير شؤون مجلس الوزراء الإماراتي محمد عبد الله القرقاوي ، إن القانون سيتم تطبيقه على مدى السنوات الخمس المقبلة ، بدءًا من متطلب أولي بنسبة 2 في المائة للسنة الأولى.
وسوف تنطبق فقط على وظائف “العمالة الماهرة” ، وستعمل الحكومة بشكل وثيق مع شركات القطاع الخاص لتحقيق الهدف بحلول عام 2026.
واضاف آلان بجاني ، الرئيس التنفيذي لشركة ماجد الفطيم ، أحد أكبر أرباب العمل في الإمارات العربية المتحدة ، لـ Arab News: “نحن لا ننظر إلى الأقلمة على أنها قضية امتثال ، ولكن كميزة تنافسية”.
وأضاف: “إن إثراء القوى العاملة (في القطاع الخاص) بالمواهب المحلية يمنح الشركات دقة فهم السوق التي تعمل فيها والقدرة على التفوق في الأداء على منافسيك”.
كما تم الإعلان عن جهود أخرى لتعزيز التوطين ، أو حملة الدولة لدمج السكان المحليين في القوى العاملة بالقطاع الخاص ، في المؤتمر الصحفي الذي عقد في القصر الرئاسي في أبو ظبي.
هذا وسيتم تخصيص حوالي 24 مليار درهم (6.5 مليار دولار) لخلق 75 ألف فرصة عمل في القطاع الخاص للإماراتيين.
سيكون هناك أيضًا بدلات ومكافآت وحوافز مالية أخرى لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة ، وخاصة في مجال البرمجة والتمريض وريادة الأعمال.
تتوقع الحكومة وجود 10000 ممرضة إماراتية بحلول عام 2026 ، وسيتلقى السكان المحليون العاملون في القطاع الخاص علاوة أطفال قدرها 800 درهم شهريًا.
سيُسمح للعاملين في الحكومة الإماراتية الذين يرغبون في إنشاء أعمالهم الخاصة بالحصول على إجازة مدفوعة الأجر جزئيًا لمدة تصل إلى عام.
ستدعم الحكومة البرامج التدريبية للإماراتيين لبناء كفاءاتهم عند انضمامهم إلى القطاع الخاص.
هذه كلها جزء من مبادرة “مشاريع الخمسين” للدولة ، والتي تصادف الذكرى الخمسين لدولة الإمارات العربية المتحدة منذ توحيد جميع الإمارات.
تم الإعلان عن المجموعة الأولى من المبادرات في دبي الأسبوع الماضي ، والتي تستهدف بشكل أساسي الاستثمارات الدولية وجذب المواهب الأجنبية.
