بوابة أوكرانيا – كييف 6 اكتوبر 2021- زينب حميد الدين هي مديرة المشاركة والاتصال الداخلي في شركة البحر الأحمر للتطوير وشركة AMAALA. مع استمرار الشركة في النمو والتطور ، ينصب تركيز حميد الدين على تطوير ثقافة تنظيمية تنتج مستويات عالية من مشاركة القوى العاملة حيث يشعر الناس بالالتزام بمهمة الشركة الأساسية وقيمها.
تعمل حميد الدين محترفة في مجال الموارد البشرية منذ عام 2006. تشمل مجالات خبرتها إجمالي المكافآت ، والشراكة في الأعمال التجارية ، وتنمية المواهب ، وإدارة المشاريع ، والعمليات ، والخدمات المشتركة ، والأنظمة.
قبل تعيينها الأخير ، كانت حميد الدين مديرة التميز المؤسسي والمكافآت في Saudi Entertainment Ventures ، الذراع التنفيذية والاستثمارية لصندوق الاستثمارات العامة في قطاع الترفيه.
ميلادي
لعبت دورًا رئيسيًا في تطوير إجمالي المكافآت وسياسات تنمية المواهب التي تتماشى مع استراتيجية العمل وتولد ميزة تنافسية للأعمال في جذب المواهب والاحتفاظ بها وتحفيزها وتعزيز ثقافة عالية الأداء.
قبل ذلك ، عملت مع نستله – أكبر شركة أطعمة ومشروبات في العالم – في دبي من 2006 إلى 2018. شغلت مناصب مختلفة في قسم الموارد البشرية مع زيادة المسؤوليات بشكل تدريجي. تضمنت هذه المناصب مدير أول متميز في إدارة الموارد البشرية الإقليمية ، ومراقب موارد بشرية إقليمي ، ومدير تعويضات إقليمي. طوال حياتها المهنية مع نستله ، قادت العديد من مبادرات وبرامج ومشاريع الموارد البشرية.
تابعت دورات وتدريب في مختلف تخصصات رأس المال البشري ، مثل إدارة الموارد البشرية ، وتصميم المنظمات وتحويل الأعمال ، وإدارة التغيير ، والمهارات الإدارية لقيادة الآخرين.
