لماذا يشغل غير الودودين مناصب قيادية ويكونون اكثر نجاحًا من الأشخاص الطيبين؟

يشغل غير الودودين مناصب قيادية ويكونون اكثر نجاحًا من الأشخاص الطيبين

يشغل غير الودودين مناصب قيادية ويكونون اكثر نجاحًا من الأشخاص الطيبين

بوابة أوكرانيا -كييف-6 فبراير 2022-يعتقد الكثيرون أنه سيكون من العدل أن يبدأ الأشخاص الطيبون والحساسون في النجاح، وليس نقيضهم الكامل.
لسوء الحظ، كل شيء مختلف تمامًا في الواقع: هنالك أسباب تجعل الأوغاد دائمًا أكثر نجاحًا.
من المعتقد أن الخير والعادل فقط هم من يستحقون النجاح، ولن يحقق المحتالون والأوغاد مثل هذه المرتفعات.
و يبدو هذا البيان منطقيًا تمامًا، ولكن، لسوء الحظ، فإن الواقع القاسي يقوم بتعديلاته بشكل غير رسمي: العدالة لا تشم هنا.
الأشخاص الذين لا يحبهم أحد يتمكنون بطريقة غير مفهومة من تولي المناصب القيادية التي يحلم بها العديد من الأشخاص العاديين، وبشكل عام تحقيق بعض المرتفعات العالية جدًا، في حين لا يستطيع الأشخاص الطيبون ذوو العقلية البسيطة الوقوف خارج لسنوات.
السبب الأول: الأوغاد لا يفكرون إلا في أنفسهم
يعتقد معظم الناس لسبب ما أن الأنانية أمر مروع، وأن صاحب مثل هذه الصفة “التي لا تحسد عليها” ليس بالتأكيد مكانًا في المجتمع الحديث.
من الواضح أن الاتجاه العقلاني في هذا هو: من غير المرجح أن تنجح إذا لم تتمكن، بسبب أنانيتك، من التواصل بشكل صحيح مع الناس – المتعجرفين، كقاعدة عامة، لا أحد يحب.
ومع ذلك، فإن الأنانية لها جوانبها الإيجابية، والتي لا يمكن نسيانها، وغالبًا ما تسمح هذه الخاصية للأوغاد الصريحين بتحقيق الهدف: بغض النظر عن مدى تفضيل الآخرين للأشخاص البسطاء واللطيفين والمتجاوبين الذين يبدو أنهم يستحقون نجاحًا أكثر من الأنواع غير السارة المذكورة أعلاه، النجاح غالبًا ما يأتي أخيرًا.
تساعد القدرة على التفكير في النفس أولاً وليس في شخص آخر الأوغاد في الحصول على ما يريدون في كثير من الأحيان أكثر من الأشخاص الطيبين والحساسين الذين يتعجلون دائمًا بمساعدة شخص ما، وينسون أنفسهم.
السبب الثاني: الأشخاص الطيبون والحساسون لا يعرفون كيف يصرون على أنفسهم
تعد القدرة على الإصرار على نفسك عنصرًا مهمًا للنجاح، بغض النظر عن مدى عدم أهميتها بالنسبة لك. إذا كنت لا تعرف كيف تقنع الآخرين بصحتك، فلا تتفاجأ لأنك لم تنجح بعد في صنع مهنة، وكل أحلامك بالنجاح في المستقبل وبقيت أحلامًا دون فرصة للتحقيق.
إن القدرة على الإصرار على الأشخاص الأكثر تعليما ولائقًا، تبدو وقاحة صريحة، وهذا خطأهم: هذا ليس وقاحة، ولكنه مجرد وسيلة لتحقيق الأهداف – وليس أسوأ من الآخرين.
السبب الثالث: الأوغاد واثقون
على عكس “الأخيار” الذين غالبًا ما يكونون معقدون، فإن الأوغاد عادة ما يكونون واثقين: هذا في معظم الحالات ويسمح لهم بالنجاح حيث يشعر الأشخاص الطيبون والحساسون بالحرج من السير على الأرض.
خلافًا للاعتقاد الشائع، لا تعتمد هذه الثقة على المواهب أو أي صفات شخصية قيّمة: الأحمق مثل الوغد الفلين يمكن أن يكون واثقًا بقدر ما لم يحلم به زميله الأكثر ذكاءً وذكاءً. وبينما كان الزميل صامتًا، دون أي انخفاض في الرضا عن العمل الورقي، فإن الوغد الغبي بسبب ثقته يقوم بالفعل “بضرب” ترقيته إلى رئيسه.
إن وجود ثقة بالنفس لا تتزعزع هو سبب وجيه آخر يجعل الأوغاد يسعون دائمًا إلى أكثر من الأشخاص العاديين واللطيفين والحساسين.
كما ترون، فإن أسباب نجاح الأوغاد مهمة جدًا: غالبًا بسبب خصوصيات التعليم، لا يستطيع الناس العاديون التفكير فيما يفعله الأوغاد دون حتى التفكير. بالنسبة للكثيرين، قد تبدو هذه الحالة غير عادلة، لكنها في الواقع ليست كذلك: لتحقيق النجاح، يجب أن يتمتع الشخص بصفات معينة – “رغبة” واحدة لا تكفي أحيانًا. كما تعلم، أولئك الذين يعتبرهم الآخرون حقيرًا، في الغالب، لديهم الصفات الضرورية، لكن الأشخاص الطيبين والحساسين، الذين يعجبهم الكثيرون بلا مبالاة، غالبًا ما لا يتمتعون بسمات الشخصية الضرورية، والتي بدونها لا يمكنك النجاح.

Exit mobile version