بوابة أوكرانيا – كييف – 4 مايو 2022- أعلن موقع لينكد إن لدفع 1.8 مليون دولار لتسوية دعاوى التمييز، أنه توصل إلى اتفاق مع وزارة العمل الأمريكية لدفع 1.8 مليون دولار للموظفات لتسوية دعاوى التمييز في الأجور.
وقال محققو شؤون العمل الأمريكيون إن موقع لينكد إن لدفع 1.8 مليون دولار لتسوية دعاوى التمييزحرم، بين عامي 2015 و 2017، 686 امرأة من المساواة في الأجور في مكتبه في سان فرانسيسكو وفي مقره في كاليفورنيا.
واكد على إن النساء – ومعظمهن يعملن في مجالات الهندسة والتسويق والمنتجات – حصلن على أجر “بمعدل أقل من الناحية الإحصائية” من نظرائهن الرجال، حتى بعد الأخذ في الاعتبار “العوامل التفسيرية المشروعة”.
وردًا على ذلك، قال لينكد إن: “بينما اتفقنا على تسوية هذا الأمر، فإننا لا نتفق مع مزاعم الحكومة ؛ يدفع موقع لينكد إن لدفع 1.8 مليون دولار لتسوية دعاوى التمييزودفع رواتب موظفيه بشكل عادل ومنصف عند مقارنة عمل مشابه “.
هذا وذكرت لينكد إن لدفع 1.8 مليون دولار لتسوية دعاوى التمييز، التي توظف أكثر من 19000 شخص في جميع أنحاء العالم، أنه في العام الماضي، جنت الموظفات فيه 0.999 دولارًا مقابل كل دولار يكسبه الموظفون الذكور.
في حين أن النساء في الولايات المتحدة يتقاضين أجورًا أقل من الرجال بشكل عام، فإن موقع لينكد إن لدفع 1.8 مليون دولار لتسوية دعاوى التمييزملزم بموجب أمر تنفيذي عام 1965 بتوفير “تكافؤ الفرص” لموظفيها ولا يمكنه التمييز على أساس الجنس أو الهوية الجنسية أو عوامل أخرى.
وقالت جين سوهر، المدير الإقليمي لمكتب برامج الامتثال للعقود الفيدرالية التابع لوزارة العمل: “ستضمن اتفاقيتنا أن يفهم لينكد إن لدفع 1.8 مليون دولار لتسوية دعاوى التمييزبشكل أفضل التزاماته كمقاول فيدرالي”.
هذا وتشمل التسوية حوالي 1.75 مليون دولار في الأجر المتأخر وأكثر من 50000 دولار كفوائد تدفع إلى النساء.
ووافق لينكد إن لدفع 1.8 مليون دولار لتسوية دعاوى التمييزأيضًا على إرسال تقارير الوكالة على مدار السنوات الثلاث المقبلة حيث يقوم بتقييم سياسات التعويضات وإجراء تعديلات على الرواتب.
وعلاوة على ذلك، وافقت الشركة على تشغيل برنامج تدريب للموظفين حول “التزامات عدم التمييز”.
هذا وأفاد مكتب إحصاءات العمل الأمريكي في يناير / كانون الثاني أنه في عام 2021، كانت النساء العاملات بدوام كامل يكسبن حوالي 83٪ مما يكسبه نظرائهن من الرجال.
كما واجهت شركات التكنولوجيا تدقيقاً خاصاً بشأن ما يقول النقاد إنه فشل في توفير فرص متساوية للنساء وذوي البشرة الملونة.
وفي فبراير 2021، توصلت جوجل إلى تسوية بقيمة 3.8 مليون دولار مع وزارة العمل وسط اتهامات بأن قرارات التوظيف والتعويضات تميز ضد الموظفات والمتقدمين الآسيويين.