بوابة أوكرانيا – كييف في 27 مايو 2022 – يواجه الجميع صعوبة في العثور على وظيفة في أوقات مختلفة ، ولكن ليس من الممكن دائمًا الحصول على وظيفة لائقة.
و في الوقت ذاته، حتى في مرحلة اختيار الوظائف الشاغرة في الشبكة ، يمكنك على الفور فهم عروض العمل التي لا ينبغي حتى النظر فيها. سنخبرك بالنقاط التي يجب الانتباه إليها حتى لا تضيع الوقت دون جدوى .
الوصف الوظيفي محير للغاية
في كثير من الأحيان ، تبدو الوظيفة الشاغرة جذابة للغاية لدرجة أنك تريد الترشح لمقابلة الآن ، لأن صاحب العمل يصف الفوائد المذهلة! لكن انتظر ، اكتشف أولاً ما عليك فعله بالضبط. عادة ، حتى أثناء محادثة هاتفية ، لا يستطيع صاحب العمل وصف نطاق مسؤولياتك على وجه التحديد ، على الأرجح ، سيتعين عليك مواجهة حقيقة غير سارة – ستنخرط في ما “تعلقه” ، وهذا ليس دائمًا مرتبطًا بشكل مباشر بمؤهلاتك. ولن تكون غاضبًا أيضًا – منذ البداية لم يكن لديك أي فكرة عما يجب عليك فعله ، وما سيتم تذكيرك به على الفور. هذا هو السبب في أنه من المهم للغاية أثناء المحادثة الأولى أو أثناء المراسلة معرفة جميع النقاط الرئيسية التي تتعلق بمسؤولياتك المباشرة في المكان الجديد.
شاغر “مشتعل”
“أسرع! ستغلق الوظيفة الشاغرة قريبًا ، نحن في انتظارك فقط!” يجب أن تكون مقترحات من هذا النوع مقلقة. غالبًا ما تظهر عروض العمل من نفس الشركة بانتظام ، مما يشير إلى ضعف سمعة الشركة وعدم تطابق الوعود والواقع في مكان العمل. لن تدفع الشركة القوية أبدًا أي موظف محتمل ، وتختار المتقدمين بعناية ، لأن الأولوية الأولى بالنسبة لهم هي دائمًا الاحتراف والصفات الشخصية للموظف ، وليس عدد الأشخاص الذين سيشغلون المكتب.
تقدم الشركة فترة تجريبية غير مدفوعة
ربما يكون أحد أكثر المواقف شيوعًا هو عندما يعرض صاحب العمل المحتمل “اكتساب خبرة لا تقدر بثمن” إذا كنت تعمل لعدة أشهر مجانًا. هناك حاجة إلى فترة اختبار بحيث ينظر الموظف والمدير إلى بعضهما البعض ويفهمان مدى رضا كلا الطرفين. ومع ذلك ، فإن العديد من المديرين يبلغون عن أخبار الفترة غير المدفوعة فقط عندما يكون الشخص قد اجتاز عدة مراحل من المقابلات ويصعب رفضها. ومع ذلك ، يجدر بك التفكير فيما إذا كانت لديك الفرصة لقضاء بضعة أشهر لن تحصل على فلس مقابلها.
