الشرق الأوسط لمواجهة الاتجاهات “الأكثر تشاؤمًا”

بوابة اوكرانيا – كييف – 17 كانون الثاني 2023 – إن اقتصادات النفط في الشرق الأوسط، وخاصة صناديق الثروة السيادية المزدهرة، في وضع جيد لتجاوز التراجع العالمي في الثقة التنفيذية، وفقًا لشريك كبير في شركة الاستشارات العالمية PwC.
في حديثه على هامش حدث في الاجتماع السنوي للمنتدى الاقتصادي العالمي في دافوس، قال كيفن إليس، المدير التنفيذي لشركة برايس ووترهاوس كوبرز المسؤول عن الأعمال التجارية في المملكة المتحدة والشرق الأوسط، لصحيفة عرب نيوز: “مع تغير العالم، يحتاج إلى الطاقة والمال. هناك دور كبير هناك للشرق الأوسط “.
أعلنت شركة برايس ووترهاوس كوبرز مؤخرًا عن أكثر استطلاعات الرأي كآبة للمشاعر بين 4،410 من الرؤساء التنفيذيين لمدة عشر سنوات على الأقل. أظهر الاستطلاع أن حوالي 40 في المائة من الرؤساء التنفيذيين يعتقدون أن مؤسساتهم لن تكون قادرة على البقاء اقتصاديًا بعد 10 سنوات من الآن إذا لم تتغير.
وكشف الاستطلاع أيضًا أن 73 في المائة من رؤساء الشركات العالمية يعتقدون أن النمو الاقتصادي سيتراجع حول العالم في العام المقبل، مدفوعًا بالتضخم وتقلب الاقتصاد الكلي والصراع الجيوسياسي.
كما أثرت المخاطر المرتبطة بالتكلفة والاضطرابات الناجمة عن تغير المناخ على شعور الرئيس التنفيذي.
ومع ذلك، كانت منطقة الشرق الأوسط واحدة من المناطق التي وجد فيها الرؤساء التنفيذيون أكثر تفاؤلاً، مدعومين بارتفاع أسعار الطاقة، وزيادة الإيرادات الحكومية، وارتفاع معدلات الناتج المحلي الإجمالي.
قال إليس: “أعتقد أنهم سيستفيدون من أسعار النفط، وسوف يستفيدون من كفاءتهم هناك. لكنهم أيضًا يستثمرون أيضًا. أعني، الاستثمار في أشكال مختلفة من الطاقة، من حيث الرقمية والكثير من الاستثمار في المستقبل الجاري، باستخدام عائدات أسعار النفط هذه. “
كان ذلك في تناقض صارخ مع الصورة التي رسمها بوب موريتز، الرئيس العالمي لشركة برايس ووترهاوس كوبرز للظروف الاقتصادية العالمية الشاملة. على وجه الخصوص، كان القادة في فرنسا وألمانيا والمملكة المتحدة أقل تفاؤلاً بشأن نموهم من النمو العالمي بشكل عام.
قال موريتز: “الاقتصاد المتقلب، والتضخم المرتفع منذ عقود، والصراع الجيوسياسي ساهم في مستوى من تشاؤم الرؤساء التنفيذيين لم نشهده منذ أكثر من عقد”.
لكنه رأى بعض الأسس للتغيير الإيجابي.
“يقوم الرؤساء التنفيذيون على مستوى العالم بإعادة تقييم نماذج التشغيل الخاصة بهم وخفض التكاليف، ولكن على الرغم من هذه الضغوط، فإنهم يواصلون وضع موظفيهم في المقدمة والوسط بينما يتطلعون للاحتفاظ بالمواهب في أعقاب الاستقالة الكبيرة.
وأضاف: “العالم مستمر في التغير بوتيرة لا هوادة فيها والمخاطر التي تواجه المنظمات والأشخاص والكوكب، تستمر في الارتفاع”.