بوابة اوكرانيا-كييف- 27يوليو 2023- عادت زمالة WIn (النساء المبتكرات) مع مجموعتها الثانية، كجزء من التزام PepsiCo بتمكين رائدات الأعمال في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.
تم إطلاق الزمالة لأول مرة في المملكة العربية السعودية، وقد تم تأسيسها في عام 2022 من خلال شراكة بين المجلس الأطلسي وجامعة جورج تاون، بدعم من السفارة الأمريكية في الرياض وبيبسيكو.
عقدت شركة PepsiCo حلقة نقاش متعمقة حول المشهد المتطور للقطاع الخاص في المملكة خلال الحدث الأخير، “القوة العاملة النسائية الصاعدة في المملكة العربية السعودية وتأثيرها على القطاع الخاص”.
أشادت سفيرة المملكة العربية السعودية لدى الولايات المتحدة الأميرة ريما بنت بندر بالبرنامج الافتتاحي العام الماضي خلال كلمتها الافتتاحية وقالت: “بالحكم على النساء اللواتي تم اختيارهن لبرنامج هذا العام، أنا متأكد من أن هذا سيكون عامًا رائعًا آخر”.
وشكرت المتعاونين على دعمهم في برنامج الزمالة وعلى “المساعدة في تشكيل قادة الغد”.
وأضافت: “إن دعم مثل هذا لريادة الأعمال هو أمر في غاية الأهمية وليس فقط للنساء الموجودات هنا اليوم، ولكن لنا جميعًا في المستقبل.
“نصف سكان العالم من النساء، ومع ذلك ما زلنا نشكل جزءًا صغيرًا من المناصب القيادية، وأصحاب الأعمال، والإدارة الوسطى، وما زلنا نشكل جزءًا صغيرًا جدًا من القوة العاملة الإجمالية. يجب أن يتغير ذلك لأنه عندما تنجح النساء، فإننا جميعًا ننجح “.
وأضافت أن “مجتمعًا أكثر شمولية وإنصافًا” من شأنه أن يؤدي إلى تقدم فعلي، وتحدثت عن التأثير المضاعف لمشاركة المرأة القيادية على قيادة المكاسب الاقتصادية والمجتمعية.
بناءً على نجاح المجموعة الافتتاحية في المملكة العربية السعودية، توسعت الزمالة لتشمل البحرين والإمارات العربية المتحدة، مع التركيز على بروز المواهب النسائية والقيادة.
وأشارت الأميرة ريما إلى أن المملكة تشهد تحولًا اجتماعيًا واقتصاديًا كبيرًا في ظل رؤية 2030، وأن تمكين المرأة هو حجر الزاوية في التغييرات الحالية.
قال سفير الولايات المتحدة لدى المملكة العربية السعودية مايكل راتني: “كانت الفكرة هي مشاركة النساء بنسبة 30٪ في القوى العاملة بحلول عام 2030 في المملكة العربية السعودية. الآن، في عام 2023، وصلت المملكة بالفعل إلى 37 في المائة مع ثلث قطاع التكنولوجيا من النساء، وهو أعلى من مثيله في وادي السيليكون “.
أشارت الزيادة الاستثنائية في مشاركة المرأة السعودية في القوى العاملة إلى تحول كبير في سياسات الحكومة لتعزيز مشاركتها بدلاً من إعاقتها.
سلطت دينا الخطيب، المستشار العام لشركة طيران الرياض، الضوء على اندماج المرأة في قطاع الطيران، حيث كانت خبيرة في هذا المجال على مدار العشرين عامًا الماضية.
قالت: “قطاع الطيران صناعة يهيمن عليها الذكور في جميع أنحاء العالم، وليس فقط في المملكة. اليوم لدينا مهندسين وطيارين ومراقبي الحركة الجوية “.
قال هتان أحمد، مدير ريادة الأعمال في جامعة الملك عبد الله للعلوم والتكنولوجيا، إن مشاركة المرأة في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات كانت مهمة.
قال: “إن تركيز الإناث في الجسم الطلابي على مستوى خريجي الجامعة يبلغ حوالي 39 في المائة، وهو أعلى بكثير من المتوسط العالمي في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات”.
قال إن هناك الكثير من العمل لإنجازه، وأن النساء قدمن قصصًا مذهلة في مسيرتهن إلى الأمام.
وأضاف: “من هناك، إذا انتقلنا إلى ريادة الأعمال، فإننا نرى أيضًا سجلات مذهلة من حيث مشاركة المرأة في برامج رائدة مختلفة”.
وأضاف أحمد أنه في أحد برامج تسريع الجامعة بالشراكة مع بنك سعودي بريطاني: “نرى 49 بالمائة من المؤسسات يشاركن في المحفظة التي نواجهها في هذه الأنواع من البرامج، مع مشاركة 55 إلى 60 بالمائة تفوق أداء الرجال في تلك الأنشطة “.
تحدث الخطيب عن النظر إلى ما هو أبعد من الجنس والدعوة لمزيد من مشاركة النساء بدعم من الذكور.
قالت: “الحليف هو أي شخص يمكن أن يكون حليفك، سواء كان شخصًا تعرفه، أو من جنس مختلف، أو جنسية مختلفة، أو أصغر أو أكبر. يتعلق الأمر بفتح عقلك “.
وأضافت أن الأمر كله يتعلق بتكوين صداقات وكسر الحدود لرفع بعضنا البعض، على الرغم من الجنس.
وأوضح الخطيب أيضًا أنه كان من الضروري مشاهدة الحلفاء والإرشاد بدون جنس، مضيفًا: “من الأهمية بمكان التفكير في هذا الشخص على الطاولة على أنه مجرد شخص، وليس خاصًا بنوع الجنس”.
تؤمن الزمالة بزيادة المشاركة الاقتصادية للمرأة وريادة الأعمال والقيادة بشكل كبير، مما سيسهم في تحقيق نتائج إيجابية للازدهار الاقتصادي الشامل للمنطقة.
وسيتيح البرنامج الذي يمتد على مدار العام، من يونيو 2023 إلى مارس 2024، الفرصة لـ 34 سيدة أعمال سعودية لتوسيع شبكاتهن واكتساب المعرفة العملية وتطوير علاقات وعلاقات تجارية أمريكية سعودية هادفة.
هدفها هو مساعدتهم في توسيع نطاق أعمالهم على المستويات المحلية والإقليمية والعالمية.
أسماء نسائية لا يمكن نسيانها
بوابة اوكرانيا – كييف 14 سبتمبر 2024 - أسماء بنات مستحيل أنساها قائمة بأسماء البنات التي لا يمكن نسيانها إميليا...