بوابة اوكرانيا – كييف في 19 نوفمبر 2023-تم تعيين حنان السيف كمستشارة في هيئة تطوير منطقة حائل في أغسطس من هذا العام لتتولى مسؤولية تعزيز تنمية الثقافة وتجربة العملاء واستراتيجيات بناء القدرات.
السيف دكتوراه تنفيذية. مرشح في كلية بايز للأعمال – سيتي، جامعة لندن. وهناك، تقدم الخبرة والخدمات الاستشارية حول موضوعات مثل التحول وتغيير الثقافة وإدارة التغيير والاتصالات وتطوير الاستراتيجيات وتنفيذها لمختلف الصناعات.
وفي سبتمبر، أصبح السيف عضوًا مؤسسًا في مجلس إدارة جمعية معاك، التي تكرس جهودها لدعم وتحسين نوعية الحياة لمرضى السرطان وأسرهم.
وقبل ذلك، شغل السيف منصب مدير إدارة التغيير والاتصالات في مكتب تحقيق رؤية وزارة الصحة بالرياض. وتعاونت مع الفرق الإقليمية وأجرت تقييمات للموظفين، مما أدى إلى تطوير خطة تغيير الثقافة الداخلية.
ومن عام 2018 إلى عام 2020، شغل السيف مناصب في مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث. بصفتها مديرة إدارة التغيير في تقديم الرعاية الصحية، أنشأت القسم والاستراتيجية للمنظمة وقادت جميع أنشطة إدارة التغيير التحويلية.
كما شغلت منصب مديرة إدارة التغيير في مكتب التحول، ولعبت دورًا رئيسيًا في تقييم الثقافة التنظيمية الشاملة وتطوير استراتيجيات اتصالات إدارة التغيير في الرياض وجدة.
وشملت مسيرة السيف المهنية في القطاع الصحي أيضًا أدوارًا قيادية مثل رئيس قسم التسجيل والقبول، ومساعد مدير خدمات المرضى، ورئيس التدريب والتعليم في تجربة المرضى.
يحمل السيف درجة البكالوريوس في الإدارة والقيادة من جامعة ولاية بورتلاند. حصلت على درجة الماجستير في إدارة التغيير والعلوم التنظيمية من جامعة جورج واشنطن.
كما أنها حاصلة على درجة الزمالة في الإدارة المصرفية من معهد الإدارة العامة بالرياض.
حصلت السيف طوال حياتها المهنية على العديد من الجوائز والتقديرات لمساهماتها المتميزة. وباعتبارها خريجة الدفعة الأولى من برنامج قادة مسك 2030، حصلت السيف وفريقها على المركز الأول في مشروع التخرج الذي يركز على الذكاء الاصطناعي وجمع البيانات.
كما قادت مشروع القوى العاملة عن بعد لتنفيذ خطة مبتكرة للعمل من المنزل خلال جائحة كوفيد-19، مما أدى إلى حصولها على الجائزة الذهبية من جوائز ستيفي لأفضل أصحاب العمل في عام 2022.