بوابة اوكرانيا – كييف 17 سبتمبر 2024 – من المهم أن تكون صريحًا أثناء المقابلة، لأن ذلك سيساعد على تجنب سوء الفهم والمفاجآت غير السارة في المستقبل.
وفي المقابلة، يجب أن تتحدث عن إنجازاتك في الشركة السابقة لإثبات قيمتك لصاحب العمل المستقبلي.
من المثير للاهتمام دائمًا معرفة كيفية اختيار أصحاب العمل للموظفين. وما الذي يجب عليك فعله لإثارة إعجابهم حقًا والحصول على عرض؟ حسنًا، شاركت مديرة الموارد البشرية في شركة Delta Medical أولغا فولتشينكو بعض الأسرار.
وما يتوقعه صاحب العمل حقًا من المرشحين
جميع الشركات ذات التوجه الاجتماعي والمستقرة والكبيرة والمذيبة تبحث في المقام الأول عن “أفرادها”. أولئك الذين ليسوا فقط نشطين ولديهم إمكانات، ولكنهم أيضًا يشاركون قيم الشركة.
إذا لم يكن المرشح صادقًا منذ البداية – وأحيانًا مع نفسه في المقام الأول – وقبل عرضًا لا يرضيه تمامًا، فإن فرص أن يصبح موظفًا فعالاً ومتحمسًا ستقترب عاجلاً أم آجلاً من الصفر.
وفي المقابلة، من المهم جدًا معرفة مدى تطابق أهداف الشخص مع قيم الشركة. وتبين أن هذا هو المطلب الأول، ولكن المهارات والقدرات تأتي لاحقا. ولكن كيف تظهر نفسك بأفضل طريقة؟
واليك بعض النصائح التي ستساعدك في الحصول على عرض عمل.
كن نفسك
بغض النظر عن مدى رغبتك في الظهور بمظهر أفضل منك، فلا ينبغي لك ذلك. إذا لجأنا إلى القياسات، فيجب أن ينظر إلى المقابلة على أنها موعد – وإذا لم يعجبك أي شيء في الوظيفة أثناءها، فمن غير المرجح أن يتغير هذا في المستقبل.
لا تتوظف في شركة لا تحبها، لأنك لن تتمكن حينها من إظهار إمكاناتك الكاملة فيها.
أضف الصراحة
بالطبع، تريد أن تكون لبقًا، لكن أصحاب العمل يقدرون أيضًا الانفتاح. سيكون الأمر أكثر فاعلية أن تقول على الفور ما تحبه حقًا وما لا تحبه. وهذا لا يعني أن تكون وقحًا أو غير مهذب على الإطلاق.
وهذا سوف يحميك أنت وصاحب العمل في المستقبل – سواء من سوء الفهم أو من المفاجآت غير السارة.
تحدث عن الإنجازات في الشركة السابقة
تحدث في المقابلة عما تفتخر به حقًا – فهذا سيُظهر مدى أهميتك بالنسبة لصاحب العمل المستقبلي. لذلك، لكي يتم تعيينك فعليًا، عليك أن تذكر كل نجاحاتك السابقة