بوابة اوكرانيا – كييف 3 اكتوبر 2024 – لوحظت أكبر فجوة بين الجنسين في الرواتب في الصناعة والأنشطة المالية والمجال الثقافي، و15٪ فقط من الشركات في أوكرانيا مملوكة للنساء.
يقول المنتدى الاقتصادي العالمي لعام 2023 إن الأمر سيستغرق 131 عامًا لسد فجوة الأجور العالمية بين الجنسين؛ وتحتل أوكرانيا المرتبة 66 من حيث التقدم في هذا المجال.
ولا يزال الفرق في الأجور بين الرجال والنساء يمثل مشكلة فعلية في أوكرانيا. على الرغم من أن حقوق العمل للنساء والرجال في أوكرانيا متساوية من الناحية القانونية، إلا أن عناصر التمييز لا تزال قائمة في الممارسة العملية.
وفقط في عام 2017، تم إلغاء أمر وزارة الصحة، الذي حصر النساء في 450 مهنة معترف بها على أنها “خطيرة على الصحة”،
وكما أثرت الحرب الشاملة على التوازن بين الجنسين في سوق العمل. وأجبرت تعبئة الرجال أصحاب العمل على إشراك النساء بشكل أكثر نشاطا في مجالات مثل النقل والبناء والقطاع الزراعي.
ومع ذلك، حتى مع المهن المتساوية، تظل المساواة في الأجور قضية قابلة للنقاش.
وفي المنتدى الاقتصادي العالمي لعام 2023، تم تقديم بيانات تحليلية تشير إلى أن الأمر سيستغرق 131 عامًا لسد فجوة الأجور بين الجنسين على مستوى العالم. وتحتل أوكرانيا المرتبة 66 بين 146 دولة في العالم من حيث التقدم في التغلب على هذه المشكلة.
وفقًا لهيئة الإحصاء الحكومية، قبل بدء الغزو الشامل لروسيا في عام 2021، كانت فجوة الأجور بين النساء والرجال في أوكرانيا 18.6%.
وخلال الحرب العظمى، ارتفع معدل توظيف الإناث إلى 51% بعد أن كان 43% قبل الحرب، لكن الفجوة في الأجور بين الجنسين اتسعت.
ووفقًا لدراسة أجرتها دائرة التوظيف الحكومية واتحاد أصحاب العمل وشركة هيلفيتاس السويسرية للتعاون، في عام 2023، بلغ متوسط راتب المرأة 69% فقط من متوسط راتب الرجل. وفي مجال الميزانية، كان هذا المؤشر أقل من ذلك – 50٪ فقط.